Customer Support Engineer (f/m/d)
Unsere Opportunity
Deine Mission
Du bearbeitest nicht einfach Tickets - du analysierst, strukturierst und löst, und schaffst dabei die Infrastruktur, auf der der Support mit Predium skaliert.
Was du konkret tust
- Kundenanfragen lösen: Du bist der erste Ansprechpartner, wenn Kunden nicht weiterkommen und sorgst dafür, dass sie es danach tun. Strukturiert und schnell.
- Fehler systematisch analysieren: Du untersuchst Dateninkonsistenzen, unerwartete Berechnungsergebnisse und mögliche Systemfehler und trennst klar zwischen Anwendungsfehlern, Verständnisproblemen und Software-Defekten.
- Support skalieren: Du erstellst Dokumentationen, FAQs und Guidelines, die wiederkehrende Anfragen reduzieren - und setzt den Standard für einen Support, der mit dem Wachstum von Predium mithält.
- Deployment unterstützen: Du arbeitest eng mit dem Deployment-Team zusammen - bei Datenprüfungen, Datenimporten und der Validierung von Systemergebnissen.
- Qualität messen: Du trackst relevante KPIs wie Response Time, Resolution Time und Ticketvolumen - und nutzt sie, um den Support kontinuierlich besser zu machen.
Was du mitbringst
- Du willst keinen klassischen Support-Job, sondern eine Rolle, in der du eine Support-Struktur von Grund auf mitaufbaust.
- Du hast Erfahrung im technischen Support oder Product Support - idealerweise für SaaS-Plattformen.
- Du hast in einem Early-Stage-Startup oder Scale-up gearbeitet und kennst den Unterschied zwischen „Prozess folgen" und „Prozess bauen".
- Du analysierst strukturiert, denkst in Systemen und kannst technische Zusammenhänge klar erklären.
- Du brauchst keine Anleitung, sondern ein Ziel.
- Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch (C1/C2).
Warum Predium?
Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Die Strukturen, die du aufbaust, die Probleme, die du löst - das bleibt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar, im Revenue und im Produkt.
Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
Team: Office-first im Werksviertel München, mind. 3 Tage/Woche.
30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events
